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        走現代化建設之路 辦好人民滿意教育

        ——我市教育工作紀實(上篇)

         時間:2019-08-06    來源:七臺河日報 打印
         
          “教育工作事關民生福祉、決定城市未來,涉及每個家庭的幸福感和獲得感,是全市各項工作的重中之重。全市教育部門要不忘初心、牢記使命,不斷補短板、強弱項,以對黨和人民高度負責的態度,全力辦好人民滿意教育。”這是市委、市政府的共識。
          近年來,市委、市政府始終堅持教育優先發展戰略,伴隨著經濟社會的發展,我市教育事業進入了快車道,學生逐漸從“有學上”轉變為“上好學”,老師從僅靠粉筆在黑板上書寫,到逐漸使用投影儀,再到現在的信息化教學,教學變得越來越智能……一幅讓群眾滿意的教育畫卷正在徐徐展開。
          推進基礎設施建設改善辦學條件
          時針撥回到十年前,教師教學是“粉筆+黑板”,而今隨著教育信息化的推進,“電腦+投影”已成為教師教學基本功。
          “教師在課堂布置完課堂練習,通過信息技術就可以馬上知道學生的完成情況以及正確率,這在以前想都不敢想。”市田家炳高級中學校長白繼貞談及我市教育基礎設施建設時,感受到的是市委、市政府對教育的重視。
          近年來,我市不斷加強教育基礎設施建設,2018 年區縣政府總計投入7981 萬元,用于改善區縣學校辦學條件。此外,全市中小學實現了百兆光纖以上校校通,全市普通教室多媒體設備全覆蓋。值得一提的是,市第九中學承擔的教育信息化國家級試點項目取得階段性成果,得到了省教育廳和教育部的認可,我市信息技術與教育教學融合初見成效,在全國教育信息化展示活動中,78 節課例、4 節現場觀摩課獲獎,占全省獲獎比例的三分之一。
          為落實新建九年一貫制學校“超一流”建設任務,我市在濱尚雅居小區西側新建1 所全省最高標準“足球特色”學校,占地面積4.46 公頃,計劃投資1.3 億元,辦成省內知名高校附屬學校,打造區域名校,建設400 米跑道標準化運動場,可以承接省內中小學體育賽事,計劃2020 年底投入使用。
          深化辦學模式擦亮“三點半”課后服務
          放學早,下班晚,孩子放學該去哪里?
          市第九小學校長李愛英給出了答案:“自去年10 月我校啟動‘三點半’課后服務,紛紛獲學生家長點贊,不僅解決家長放學接送困難問題,而且對學生來說,真正做到了減負提質。”
          市教育局基礎教育相關負責人介紹,2018 年10 月,我市在全省率先啟動“三點半”課后服務,經過半年的試點試行,市民對教育的認可度有了大幅提升。2019 年3 月,市直屬小學全面實施“三點半”課后服務。按照家長的需求和學校的實際情況,學生在老師的看護下高質量完成作業,解決了家長每天回家看孩子寫作業的煩惱。此外,部分學生在老師們的指導下進行有效讀書,提高閱讀能力、激發讀書興趣,讓孩子們的語文積累得到提升;部分學生根據興趣愛好,以“菜單式”選擇特長課程:民樂、戲曲、聲樂、科技創新、乒乓球等。
          “三點半”課后服務既解決了孩子放學時間與家長上班時間的沖突問題,又促進了學生潛在能力和個性特長的充分發展。“我們會不斷拓展新思路、探索新模式、尋求新方法,促進學生身心健康全面發展,為做有擔當、有智慧、有溫度的教育不斷努力。”市教育局相關負責人如是說。
          深化校園文化彰顯辦學特色
          走在七臺河大地上,孩子們燦爛、自信的笑容,教師們質樸、溫暖的話語,特色鮮明的校園文化,處處展示著我市義務教育的發展成就。
          如今,全市中小學校教育質量明顯提高,學校開始打優勢牌、走特色路,逐步擴大教育品牌影響力,我市所轄三區一縣義務教育學校整建制通過國家義務教育基本均衡發展評估驗收。
          市第九小學以信息技術與課堂教學為突破口,成立名師工作室,開展師徒幫帶,舉辦和樂講堂,突出文化立校,打造“和樂教育”校園文化品牌。
          市田家炳中學堅持“超越教育”的理念,激發師生主動性,在德育上突出“紅色基因”“立志基因”“教化基因”“活動基因”,還在排球教育上獨辟蹊徑,實現自主招生,素質教育取得顯著成績。
          新興區速滑特色教育在全區學校普及。
          桃山區省級體育人才后備基地和省速度滑冰基點校作用發揮明顯,成為省優秀速滑運動員培養的搖藍。
          強化師資力量注入發展新動力
          教師是教育第一資源,是立教之本、興教之源。
          流水不腐,戶樞不蠹。為激發教師隊伍活力,我市打出了系列“組合拳”——
          建立校長、教師外出培訓制度。落實省委省政府《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》,制發了《七臺河市中小學校長和教師培訓三年規劃(2018-2020 年)》《七臺河市中小學教師培訓學分管理辦法(2018-2020 年)》《七臺河市中小學(幼兒園)教師信息技術應用能力提升網絡研修培訓實施方案》。組織開展全市教師、中小學校長、幼兒園園長國培、省培、專業技能培訓;選派5 名年輕、優秀的校長、副校長到廣東江門、浙江掛職跟崗學習;7 月27 日全市中小學校長、副校長50 人赴華東師范大學培訓,提升校長治校、辦學理念。
          立足實踐,提升隊伍專業素養。全面實施《黑龍江省中小學校長“雙百工程”》《黑龍江省中小學“十百千”名師培養工程》,10 名校長參加“雙百工程”培訓,推選龍江教育家型教師1人、龍江卓越教師2 名、龍江骨干教師24 人;組織開展2018 年國家“萬人計劃教學名師”遴選,大四站鎮楊躍剛獲得全省教學名師稱號。發揮市級拔尖人才、學科帶頭人、骨干教師引領、示范作用。推選2019 年全國模范(優秀)教師2 人、全國先進(優秀)教育工作者2 人;落實習近平總書記關于新時期做黨和人民滿意的好老師重要講話精神,堅持師德建設“高站位、抓節點、樹典型、零容忍”,切實提高教師隊伍的師德素養和專業水平。開展全市師德標兵表彰評比、師德師風宣講活動,推薦2019 年全省師德先進個人8 人、先進集體3 個。
          全面宣傳,開展人才引進工作。落實市委、市政府《關于加強人才隊伍建設的若干政策意見》,大力宣傳我市的人才優惠政策及人才成長環境,引進高水平教師。目前共有55 人享受人才政策及相關待遇,2019 年計劃引進40 名教師,全面提升教師隊伍整體水平。(記者楊崴) 
        相關信息
        市委教育工作領導小組第一次全體會議召開
        2018年全市教育工作會議在市教育局召開
        全市教育工作會議召開
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